Consells per al Teletreball d’INLOC Robotics SL
L’arribada de la COVID-19 va trasbalsar la societat a tots els nivells, el que ha dut a moltes empreses a redefinir-se per potenciar el teletreball. A INLOC Robotics comptem amb una llarga pràctica usant aquesta opció i ens agradaria poder compartir amb vosaltres la nostra experiència a més d’alguns consells que us poden ser útils.
Des de l’expansió del teletreball en la nostra era, han aparegut molts estudis parlant dels beneficis d’aquest de cara a la millora de productivitat de l’empresa, reducció del «burn out» personal o la conciliació familiar gràcies a un horari més flexible o inclús la reducció de la contaminació.
No obstant els beneficis, també apareixen problemes nous a causa del canvi de paradigma. En realitzar la jornada laboral a les nostres cases, correm el risc de no desconnectar o d’augmentar el sedentarisme, causant problemes físics com el mal d’esquena.
Consells a nivell personal
Un dels problemes amb el teletreball és la complicació de desconnectar de la feina un cop acabada la jornada. En treballar al mateix lloc on es fa la vida quotidiana crea una unió d’aquests dos entorns que hauríem d’evitar. Un consell per alleugerar aquesta càrrega és, prepara una habitació a part de la nostra llar per a la feina.
Aquest entorn ha de tindre les característiques adients perquè un mateix se senti còmode en treballar-hi. Cada persona té gustos diferents, però un exemple seria la bona il·luminació, una decoració agradable i simple que estimuli la concentració, etc. En aconseguir aquest espai independent, un cop acabada la jornada simplifica la desconnexió en sortir de l’habitació.
És habitual que en treballs centrats a l’ordinador, a un mateix li pot costar desconnectar, realitzant inconscientment jornades seguides de massa hores, provocant un augment considerable de la fatiga.
És important realitzar descansos periòdicament, inclús utilitzant alarmes per evitar passar aquests moments de desconnexió.
Més important encara és no acabar a una altra pantalla quan es descansa, s’ha d’evitar agafar el mòbil en aquests moments i exercitar la vista observant l’horitzó per evitar problemes de visió. Un altre consell és realitzar una sèrie de petits estiraments en aquests descansos per frenar el mal d’esquena.
Consell a nivell corporatiu
En l’àmbit d’empresa és fàcil perdre l’esperit d’equip, causant un aïllament del treballador amb l’empresa que podria arribar a perjudicar el rendiment d’aquesta. És important mantenir un contacte constant entre treballadors per crear un entorn familiar encara que virtual en bona part. Per assolir aquest objecti, des de INLOC Robotics, us recomanem dur a terme reunions en línia periòdiques (setmanals o bisetmanals) per a cada secció/equip de l’empresa on es parli del treball realitzat per a cada treballador durant aquest temps. D’aquesta manera s’evita la desconnexió de les persones de l’entorn laboral propiciant l’esperit d’equip. De la mateixa manera, als nou vinguts els hi resulta més senzill conèixer els seus nous companys.
Per últim, és important organitzar reunions presencials cada cert temps, cada mes i mig o dos mesos aproximadament. En les reunions es poden tocar temes diversos com un resum de les fites de l’empresa des de l’última reunió, realitzar seminaris que puguin ser útils o interessants per la plantilla, tanmateix el més importat és enfortir els lligams entre els treballadors.
Esperem que t’hagi estat útil aquest article. Si tens entre mans algun projecte d’enginyeria i creus que podem ajudar-te, aquí et deixo l’enllaç on ens podràs contactar i explicar-nos més a prop d’això.